102年1月1日上路新法，原本的全民健保經修法後增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」了。（110年起費率為2.11%）主要是針對雇主（投保單位）及經常性薪資以外的六類所得（被保險對象），進行補充保險費的計繳。是為了因應以往高薪低報短繳保費，或是收入類型非薪資者卻課不到足額保費。也有人說是課稅的一種，但無論如何要留意如何計算、如何繳納，以免一到三倍的罰鍰找上門來。
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二代健保是什麼？給剛開公司老闆的快速觀念整理
很多準備開公司的老闆會問：「二代健保是什麼？跟我發薪水有什麼關係？」簡單說，二代健保就是在原本健保費之外，針對某些額外的收入再多收一筆「補充保險費」，目的是讓高額獎金、兼職收入、股利、租金等收入，也能負擔補充保險費。
對公司來說，會碰到二代健保大概有兩個角度：
- 投保單位本身要繳的補充保險費：每月實際支付的薪資所得總額，如果高於受僱者當月投保金額總額，超出的差額要乘以2.11%繳納補充保險費。
- 替個人扣取的補充保險費：當公司給付個人六大類所得，例如租金、利息、股利、兼職薪資、高額獎金及執行業務收入，達到扣費門檻時，須替對方扣取補充保險費並繳納、申報。
所以，不論是投保單位本身應繳的，還是公司代扣代繳給員工、房東或其他個人的補充保險費，只要符合二代健保補充保險費規定，就不能當成與公司無關。下面各段會用例子帶你看懂投保單位補充保險費、個人六類所得補充保險費的計算方式與注意事項。
什麼是二代健保補充保費繳款書？
很多人搜尋「補充保費繳款書」，其實就是想知道：有補充保險費時，實際要拿什麼單子去繳？二代健保補充保費繳款書，就是專門用來繳納補充保險費的繳費單，上面會列出投保單位或扣費單位的基本資料、保費年月、補充保險費金額與繳費期限。
公司計算出應繳補充保險費後，可至健保署補充保險費作業系統列印或申請郵寄繳款書，再依照單據上的繳費方式完成繳納。
底下第五個段落會說明補充保險費如何取得繳款書與申報扣費明細。
開始前先了解一些補充保險費重要觀念
- 須自行計算：補充保險費並非每月一定發生，只有投保單位或扣費義務人知道實際給付內容，因此應自行計算，並至健保署系統列印繳款書及繳納。
- 有繳納期限：依據全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第4條規定，原則上應於給付日的次月底前繳納。
- 個人六類所得須申報明細：公司向個人扣取六類所得補充保險費後，可按月申報，或於次年一月底前彙總申報前一年度扣費明細。投保單位依薪資差額自行負擔的補充保險費，則不需申報扣費明細。
- 以元為單位：補充保險費計算以新臺幣元為單位，角以下四捨五入。
對於雇主補充保險費要怎麼計算?
依全民健康保險法第34條規定，〈每月支付之薪資所得總額〉－〈受僱者當月投保金額總額〉的差額×2.11%，就是投保單位應負擔的補充保險費，並應按月繳納。
舉例：
公司110年2月發放110年1月薪資，包括負責人薪資3萬元、員工本薪3萬元及員工獎金4萬元；員工當月健保投保金額為3萬元，請問2月份投保單位補充保險費如何計算？
應以2月份實際支付的薪資所得總額，與2月份受僱者投保金額總額之差額計算。
2月份支付薪資所得總額為10萬元，受僱者當月投保金額總額為3萬元，中間差額7萬元×2.11%＝補充保險費1,477元。
- 每月支付薪資所得總額，包括所得稅格式代號50、79A及79B的薪資所得；如有支付負責人薪資，也應列入薪資所得總額。
- 負責人並非「受僱者」，因此負責人的健保投保金額，不列入受僱者當月投保金額總額。
- 每月支付指實際給付薪資的月份，受僱者當月投保金額總額也應使用實際支薪月份的資料。
- 健保署寄發一般健保繳款單時，通常會提供受僱者當月投保金額總額供投保單位參考。
- 投保金額如果低於實際薪資，除了可能涉及投保金額申報問題，也可能增加投保單位補充保險費。
對於個人六大類所得的補充保險費怎麼計算?
補充保險費主要是對取得六類所得，且屬於健保保險對象的個人計收，由給付單位負責扣取、繳納及申報。
六類所得的主要扣費門檻如下：
- 租金收入：單次給付達2萬元以上時扣取，單次計費上限為1,000萬元。
- 利息所得：單次給付達2萬元以上時扣取，單次計費上限為1,000萬元。
- 股利所得：原則上單次給付達2萬元以上時扣取；如所得人以該公司雇主或自營業主身分投保，應先依規定扣除已列入投保金額計算的部分，單次計費上限為1,000萬元。
- 執行業務收入：單次給付達2萬元以上時扣取，單次計費上限為1,000萬元。
- 兼職薪資：非所屬投保單位給付的薪資，單次給付達當年度基本工資時扣取；115年基本工資為29,500元，單次計費上限為1,000萬元。
- 高額獎金：所屬投保單位全年累計給付的獎金，超過給付當月投保金額四倍的部分計收補充保險費，單次計費上限為1,000萬元。
常見注意事項：
- 獎金的定義：凡符合所得稅法第14條第1項第3類的薪資所得，且未列入投保金額計算的各種性質獎勵金，都可能包含在內，包括具有現金性質的禮券。
- 投保級距變化：高額獎金應依實際給付時的當月投保金額及全年累計獎金計算。
- 兼職薪資的判斷：原則上是由非所屬健保投保單位給付的薪資所得；但第二類被保險人的薪資所得另有免扣規定。
部份工時人員(工讀)如何判定是否兼職所得應扣費呢?
部分工時人員是否應由公司辦理一般健保，應依實際到工情形、每週工時及主要工作判斷。符合下列情形之一者，原則上應視同專任員工，由雇主為其辦理健保：
- 每個工作日到工，不論每日工作時數多少。
- 非每個工作日到工，但每週工作時數滿12小時以上。
- 工作期間達一個月以上，平均每週工作時數滿12小時以上。
- 同時具有兩種以上工作者，如均符合投保條件，應以工作時間較長、所得較高或危險性較高的工作作為主要投保單位。
如果部分工時人員不符合由該公司投保一般健保的條件，而且其健保投保在其他單位，該公司給付的薪資才可能屬於非所屬投保單位給付的兼職薪資，並依補充保險費門檻判斷是否扣費。
在學工讀生如利用寒暑假從事期間明確、未逾三個月的短期工作，可以選擇維持原來的健保投保身分；此時公司給付的薪資，仍應依兼職薪資補充保險費門檻判斷是否扣費。
補充保費如何取得繳款書與線上申報明細呢?
如有應繳納補充保險費的情形，可以至全民健保補充保險費作業專區，使用免憑證方式列印或申請郵寄繳款書；也可以登入補充保險費網路系統，同時辦理扣費明細申報及列印繳款書。
個人六類所得補充保險費繳納完畢後，可以使用各類所得扣繳補充保險費明細申報作業，免憑證上傳扣費明細。
也可以使用自然人憑證、健保卡或單位憑證，登入補充保險費網路明細申報及列印繳款書系統，辦理明細申報及列印繳款書。
補充保險費的罰則
補充保險費具有就源扣取的概念。公司給付個人全民健康保險法第31條規定的六類所得時，如果有應扣而未扣的情形，依全民健康保險法第85條規定，除限期補繳外，並按應扣繳金額處一倍罰鍰；未於期限內補繳者，處三倍罰鍰。
個人六類所得補充保險費的扣費明細，也應依規定按月申報，或於次年一月底前彙總申報前一年度明細；投保單位依薪資差額自行負擔的補充保險費，則無須申報扣費明細。
準備開公司？把公司登記、營業登記和二代健保一起規劃好
很多老闆是在公司成立後，開始發薪水、給獎金或租辦公室時，才第一次碰到二代健保補充保險費。其實最理想的狀況，是在規劃公司登記與營業登記的同時，就先想好未來的薪資發放方式、健保投保與補充保險費計算，這樣一開始就能把與政府相關的流程一次規劃完整。
如果你正準備創業，建議可以依照這個順序繼續了解：
- 公司登記流程與注意事項：了解如何設立公司、股東結構與資本額規劃。
- 營業登記申請：了解統一編號、營業項目與開立發票的實務。
公司登記、營業登記處理好，再搭配本篇整理的二代健保補充保險費觀念與繳款書取得方式，就能在創業初期把財稅與健保制度規劃到位，將更多時間留給產品、服務與客戶。