開公司要多少錢?公司與行號設立費用、記帳與勞健保成本

第一次開公司,真正要準備的錢不只有設立登記費。除了公司或行號的一次性設立成本,成立後還可能有記帳報稅、負責人勞健保、員工保險、地址及其他營運成本。這一頁把不同費用分開整理,避免把資本額、設立費與後續營運成本混在一起。

行號設立 6,800 元|有限公司設立 9,500 元

行號設立基本方案

6,800 元

  • 商業登記+國稅局稅籍登記
  • 登記資本額 25 萬元內
  • 無特許營業項目
  • 無外國人股東
  • 網紅工作室組織另計
  • 有需要者免費申辦出進口登記

有限公司基本方案

9,500 元

  • 公司登記+國稅局營業登記
  • 登記資本額 100 萬元內
  • 無特許營業項目
  • 無外資、無法人股東
  • 股東人數三人以內
  • 有需要者免費申辦出進口登記

上述是符合基本條件案件的整體設立價格。規費、印章、專業服務費,以及有限公司基本案件所需的資本額查核簽證費,都已包含在方案中。


開公司的成本,可以分成三類

要估算開一間公司需要準備多少錢,最好把費用分成三類:一次性的設立成本、公司成立後的固定或持續成本,以及依實際營運才會發生的成本。如果全部混在一起,很容易把資本額或稅金也誤認為設立費。

第一類:一次性的設立成本

符合上述基本條件時,勤億磐石的行號 6,800 元、有限公司 9,500 元方案,已將辦理基本設立所需的主要費用整合在同一價格內。

項目行號公司
適用政府規費已包含已包含
印章已包含已包含
設立專業服務費已包含已包含
基本資本額查核簽證一般基本案件不適用已包含
基本方案價格6,800 元9,500 元

如果案件涉及較高資本額、外資、法人股東、多人股東、特許營業項目、網紅工作室或其他特殊情況,服務內容與費用會依個案另外確認。

資本額不是開公司「花掉的費用」

資本額常被誤認為開公司的手續費。實際上,資本額是股東投入公司的營運資金,不是支付給政府或事務所的設立費。

例如公司以 50 萬元資本額成立,並不代表另外「花掉」50 萬元。資本額完成合法投入並設立後,可以依公司實際營運需要,用於租金、設備、進貨、薪資、行銷及其他正常公司支出。

資本額也不是越低越好。實際金額仍應依公司成立初期所需的營運資金、產業特性及交易需求評估。

了解公司資本額怎麼抓比較合理

第二類:公司成立後持續發生的成本

1. 記帳報稅費用

公司或行號開始營業後,需要持續處理帳務、發票與憑證、營業稅、營所稅及扣繳等事項。

勤億磐石一般新創公司記帳報稅為 2,000 元起/月,實際費用依行業別、發票與交易量、營業額、員工與扣繳件數,以及帳務複雜度評估。不用預繳整年,也不強制綁約。

一般年度基本服務除 12 個月日常記帳外,還包括年度營利事業所得稅申報及年度各類所得扣免繳申報,因此基本年度計價通常合計為 14 個月記帳費。

查看公司記帳報稅服務與年度申報時程

2. 負責人的勞健保成本

負責人的保險成本不能只用一個固定金額估算。是否需要改以公司負責人身分投保、是否另有主要工作、公司是否有員工、負責人是否自願參加勞保,以及適用的健保投保金額,都可能影響每月成本。

因此在估算公司每月固定成本時,應把負責人的實際投保情況另外算入,而不是直接套用一般員工的保費。

了解公司與行號負責人的勞健保規定與成本

3. 公司地址或租金成本

如果公司登記在自有且符合使用規定的地址,不一定會多出額外租金;如果使用租賃辦公室、共享空間或其他合法地址方案,就應把每月租金或地址成本列入。

地址是否能登記,也要依土地使用分區、建物用途及營業項目判斷,不能只看租金高低。

了解公司登記地址要注意什麼

第三類:有實際需求才會增加的成本

有聘僱員工時的人事與保險成本

公司如果聘僱員工,不能只計算約定薪資。依實際情況,雇主還可能負擔勞保、就業保險、職業災害保險、全民健保及勞工退休金等法定成本。

  • 員工薪資
  • 雇主負擔的勞保與就業保險
  • 職業災害保險
  • 雇主負擔的健保
  • 勞工退休金至少 6% 提繳
  • 其他依法或依公司制度發生的人事成本

員工薪資與投保級距不同,雇主成本也會不同,因此比較適合依實際薪資試算,而不是在開公司時直接套一個固定數字。

查看員工勞健保、勞退與雇主成本說明

成立勞健保與勞退投保單位

有員工或符合相關投保需求時,可能需要辦理勞保、就保、災保、健保及勞退等相關投保單位或作業。這裡要區分兩種不同的費用:

  • 辦理服務費:如果委託事務所協助成立投保單位或辦理相關作業,屬於專業服務費。
  • 每月實際保費:依負責人或員工實際投保身分、投保金額及適用制度計算,並不是一次性設立服務費的一部分。

勤億磐石的投保單位設立、單次加退保等加值服務目前為 800 元起,實際依辦理項目確認。

電子發票、特殊許可與其他營運需求

不同產業還可能有電子發票系統、特許行業申請、工商憑證、進出口、設備、軟體、金流或其他營運成本。這些通常不是每一間公司都會發生,應依實際營業模式另行估算。

哪些項目不適合直接算成固定的「開公司費用」?

項目為什麼不是固定金額
資本額是公司營運資金,不是設立手續費。
營業稅依實際銷售、進項及適用稅制計算。
營利事業所得稅依公司年度所得、申報方式及實際稅務資料計算。
負責人勞健保依主要工作、員工人數、投保資格與級距而不同。
員工保險與勞退依聘僱人數、實際薪資、投保級距與適用制度計算。
地址與租金自有、租用或其他合法使用方式的成本不同。
特殊許可或複雜案件依產業、主管機關及案件內容而異。

所以,第一次開公司應該準備多少預算?

如果是一般、沒有特殊許可或複雜股東結構的案件,可以先把預算拆成:

  1. 一次性設立成本:先依公司或行號的基本方案估算。
  2. 成立後基本維持成本:記帳報稅、負責人實際投保成本,以及有需要時的地址成本。
  3. 營運擴張成本:有員工後再加入薪資、雇主負擔保險與勞退;需要電子發票、特許申請或其他服務時再另外估算。

這樣比只問「設立要多少錢」更接近公司真正需要準備的現金流。

公司還是行號,不能只看哪個比較便宜

行號的基本設立成本較低,但公司與行號在法律責任、股權、盈餘分配、未來加入股東、品牌與交易需求等方面並不相同。選擇組織型態時,應先看未來經營方式,再比較設立成本。

比較公司與行號的差異

常見問題

有限公司 9,500 元還要另外付規費嗎?

符合基本方案條件時,9,500 元已包含適用政府規費、基本資本額查核簽證費、服務費與印章,不需要再把這些項目重複加一次。若涉及外資、法人股東、較高資本額、多人股東、特許項目或其他特殊情況,會先另外確認費用。

行號 6,800 元還會再收印章或規費嗎?

符合基本方案條件時,6,800 元已包含適用規費、服務費與印章。特殊組織或案件則依實際需求另行確認。

資本額 100 萬元,是不是代表開公司還要再花 100 萬?

不是。資本額是股東投入公司的營運資金,不是支付掉的設立費。完成合法投入後,應依公司正常營運用途使用。

沒有員工,也要把員工勞健保算進去嗎?

不用。沒有聘僱員工時,就沒有員工薪資與員工相關保險成本;但負責人本人的健保及其他可能適用的保險身分,仍應依實際情況另外判斷。

負責人每個月一定要負擔多少勞健保?

沒有一個所有負責人都適用的固定金額。主要工作身分、是否另有受僱工作、公司員工人數、投保級距與是否自願參加勞保,都可能影響結果。

一人公司每月最低維持成本是多少?

沒有單一固定答案。至少要依實際記帳報稅需求、負責人的投保身分、是否有租金或地址成本,以及實際營運所需支出來估算;沒有員工時,不需要先把員工保險成本算進去。

開公司一定要委託事務所辦理嗎?

設立登記是否自行辦理,可依個人時間、案件複雜度及對流程的熟悉程度決定。若委託勤億磐石,會先確認組織型態、股東、資本額、地址與營業項目,再說明適用的服務範圍及費用。

延伸閱讀


還不確定要準備多少創業預算?

提供預計組織型態、主營項目、資本額與是否聘僱員工,我們會先協助估算基本設立與後續成本。