員工尾牙或春酒抽中獎金、獎品，要怎麼扣繳申報？

公司舉辦尾牙或春酒，若員工抽中現金、禮券、家電、手機、旅遊券或其他獎品，不能只當成單純福利活動看待。只要屬於摸彩、抽獎或機會中獎性質，通常會涉及所得稅法上的「競技、競賽及機會中獎之獎金或給與」，公司要判斷是否需要扣繳、列單申報及填發扣免繳憑單。

簡單說，尾牙春酒抽獎的重點不是「獎品是不是現金」，而是中獎人身分、獎品價值，以及公司是否已依規定處理扣繳與申報。

尾牙或春酒抽獎，屬於哪一類所得？

員工在公司尾牙或春酒摸彩活動中取得獎金或獎品，原則上屬於所得稅法第 14 條第 1 項第 8 類的「競技、競賽及機會中獎之獎金或給與」。

這裡要特別注意：它不是所得稅法第 14 條第 1 項第 10 類的「其他所得」。因此，公司在申報扣免繳資料時，應依機會中獎所得的規定處理，而不是隨意歸到其他所得。

相關法規可參考：所得稅法第 14 條、所得稅法第 88 條。

中獎人是境內居住者：原則上扣繳 10%

如果中獎人是中華民國境內居住的個人，競技、競賽及機會中獎獎金或給與，原則上按給付全額扣繳 10%。

不過，境內居住者適用「每次應扣繳稅額不超過新臺幣 2,000 元者，免予扣繳」的規定。以 10% 扣繳率反推，獎金或獎品價值在 20,000 元以下時，應扣繳稅額不超過 2,000 元，通常免先扣繳；若超過 20,000 元，就要留意 10% 扣繳稅款。

例如員工抽中價值 30,000 元的獎品，按 10% 計算，應扣繳稅額為 3,000 元，公司就應依法扣繳並申報。

免扣繳，不代表一定免申報

很多公司容易誤會：沒有扣稅，就以為完全不用申報。這不一定正確。

如果中獎人是境內居住者，雖然因每次應扣繳稅額不超過 2,000 元而免扣繳，仍可能需要依規定列單申報及填發免扣繳憑單。只有在同一所得人全年給付這類所得不超過新臺幣 1,000 元時，才得免依規定列單申報。

因此，實務上公司應保留中獎名冊、獎品價值資料、領獎簽收紀錄與扣繳判斷依據，避免隔年申報扣免繳資料時找不到資料。

中獎人是非居住者：原則上扣繳 20%

如果中獎人不是中華民國境內居住者，競技、競賽及機會中獎獎金或給與，原則上按給付全額扣繳 20%。

非居住者的扣繳處理比居住者更嚴格，通常不適用前述境內居住者每次應扣繳稅額不超過 2,000 元免扣繳的判斷。公司若有外籍員工、短期來臺人員或未滿 183 天的非居住者參與抽獎，應先確認中獎人身分，再判斷扣繳率與申報期限。

相關法規可參考：各類所得扣繳率標準、所得稅法第 92 條。

獎品不是現金時，獎額怎麼認定？

尾牙或春酒抽獎不一定是現金，常見獎品包括禮券、手機、家電、住宿券、旅遊券或公司自家產品。只要中獎人取得的是有經濟價值的獎金或給與，就要估算獎額。

• 公司購入的獎品：通常可依購買發票、收據或實際購入成本認定獎品價值。
• 公司自行生產或提供的產品：應保留成本、售價或合理時價資料，作為認定獎額的依據。
• 禮券或商品券：通常以票面金額或實際給付價值認定。

如果獎品是實物、有價證券或外國貨幣，也應依所得稅法關於實物所得折算的原則處理，不能因為不是現金就完全不入帳、不申報。

公司辦尾牙春酒抽獎前，建議先做好這些資料

公司在活動前後，可以先準備以下資料，之後做扣繳申報會比較安全：

• 摸彩活動規則與獎項清單。
• 獎品名稱、數量與價值。
• 購買發票、收據、成本或時價資料。
• 中獎人姓名、身分證字號或居留證資料。
• 中獎人是否為境內居住者或非居住者。
• 領獎簽收紀錄。
• 應扣繳稅額計算表。
• 扣繳或免扣繳申報資料。

尤其公司若有外籍員工、兼職人員、派遣人員或非固定員工參與抽獎，更應先確認身分資料，避免事後才發現扣繳率或申報期限判斷錯誤。

尾牙春酒抽獎扣繳簡表

尾牙、春酒抽獎看起來只是公司活動，但只要涉及獎金或獎品，就會牽涉扣繳、申報與憑單資料。公司如果平常就有委託記帳報稅，建議在活動前先整理獎項內容，讓事務所協助判斷扣繳率、起扣點與申報方式，會比隔年申報時才補資料更安全。